摘要：中国网6月22日讯 按照《“抓党建、促脱贫、保小康”活动实施意见》要求，结合镇村实际，兴隆县兴隆镇党委狠抓基层党建质量提升，持续深化“脱贫攻坚党旗红”和“乡村振兴党旗红”活动，持续巩固脱贫致富成果，打造“一支部一特色”工程，把党建工作成效转...
中国网6月22日讯 按照《“抓党建、促脱贫、保小康”活动实施意见》要求，结合镇村实际，兴隆县兴隆镇党委狠抓基层党建质量提升，持续深化“脱贫攻坚党旗红”和“乡村振兴党旗红”活动，持续巩固脱贫致富成果，打造“一支部一特色”工程，把党建工作成效转化为了脱贫攻坚全面建成小康社会的实际成效。其中，南土门村党支部探索建立的“支部＋基地＋党员”集体经济发展模式成效显著。
南土门村党支部下设党小组3个，有党员44名。近年来，该村坚持党建引领，集体经济不断发展壮大，村级年可支配收入达400余万元，村级面貌发生巨大变化。目前，该支部深入贯彻落实“抓党建、促脱贫、保小康”活动，结合村级实际，确立“资源变资产”的集体经济发展理念，探索实施“支部＋基地＋党员”新型发展模式，有效助力集体经济高质量发展。
抓支部建设，提升基层党建质量水平
夯实党建基础。该村以“基层党建质量提升年”活动为契机，规范“三会一课”等党内政治生活，将先锋指数考核与村级“参会考勤”制度有机结合，全面规范争创“五星级”党组织。
坚持民主议事。严格落实“四议两公开”议事工作规则，村级重大事项均采取广泛征求意见、多层次座谈等方式，做到“一事一议一票决”；同时，强化党务、村务公开，及时公开涉及村民切身利益的事项，逐笔逐项公开村级财务账目，推动村级党组织建设规范化、法制化。
强化村级后备力量。按照兴隆县委“青苗计划”部署，南土门村通过个人自荐、群众推荐、支部举荐，经过测评、考察与审查等方式，从村级致富带头人中选拔村级后备干部2名，并注重在村务管理等一线工作中锻炼培养。目前2名村级后备干部在村务及集体项目管理等工作中，发挥了重要作用，为推动村级治理和基层建设提供了人才保障。
抓基地建设，推动村集体经济高质量发展
重点打造兴隆·京东休闲度假基地。借助区位和资源优势，南土门村党支部将村级闲置土地等资源进行规划，以村集体持股的方式，以“一轴连一环，一带四组团”为建设内容，打造文化商业街，林谷康养度假环，森林娱乐休闲带，温泉度假山庄、后龙滑雪场、农业嘉年华、山地游乐园特色产业基地。目前，该基地基础设施建设已基本完成，投入资金6000万元，整理土地1800多亩，修建进山作业路3公里，开采出温泉井1口，栽种樱桃等经济林木1．3万余株，待整体完工后，将有力推进村级集体经济高质量增长。
抓党员管理，让村民共享经济发展成果
在实践中发挥党员作用。南土门村党支部注重在实践中加强对党员的教育和管理，一方面，以村集体樱桃特色种植为依托，打造“党员先锋示范林”工程。按照将示范林划分片区的方式，让3个党小组、44名党员在果园管理等方面发挥积极作用。另一方面，不断完善党员“1＋X”带富机制，协调村内有产业、带富能力强的党员，结对帮助村内剩余劳动力增收。目前村内3名党员致富带头人已成功带动10余名劳动力就业增收。
充分发挥集体经济惠民作用。在党员、村民代表及群众共同协商的基础上，科学合理使用村集体经济收入，更好服务村民。一方面，落实村民普惠型福利。为回迁居民补贴取暖费80％、物业费100％及水电费户年均600元；为全体村民代缴基本医疗保险每年30余万元，并设立村级救助基金，为村民报销因病支出自费部分的50－80％，为临时困难居民提供及时救助；另一方面，关爱老年人等特殊群体。为老年村民发放老年生活补助金，60至69周岁每人每月500元，70至79周岁每人每月600元，80至89周岁每人每月700元，90周岁以上每人每月800元；为村级文明示范户，每户每年奖励5000元；为本村大学新生一次性奖励5000至10000元。
（陈青 龚艳红）
