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为了解决玉州区中小学校幼儿园教师紧缺问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）等文件规定，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师212名。

其中

初中104名

小学84名

幼儿园24名

现将有关事项公告如下：

一、招聘学科岗位及人数

2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位计划表

（点击查看大图）

二、招聘对象条件

1.招聘范围。面向全国（含台港澳地区）。

2.年龄条件。18周岁以上、35周岁以下（1985年6月22日至2003年6月22日期间出生）。

3.学历条件。本科及以上学历（农村小学附设幼儿班为专科及以上）。2021年应届高校毕业生在2021年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生在2021年6月22日前〕能取得相应学历（学位）等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。

4.专业条件。专业要求详见《2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位计划表》。

5.资格条件。具有相应报考岗位教师资格，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。报考幼儿园的必须具有幼儿园及以上教师资格证。暂未取得教师资格证书的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘,但必须在2021年7月31日取得中小学、幼儿园教师资格证书。

6.愿意在玉州区从事教育工作3年以上。

7.具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；（3）现役军人；（4）玉州区教育局所属学校在册正式工作人员（指实名编教师和控制编教师）和特岗服务期教师；（5）在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；（6）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；（8）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名办法及资格审查

1.报名方式：本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当面告知报考人员审核结果。

2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

3.2021年应届毕业生可以凭学校就业推荐表先行报名。

4.机关事业单位在职正式人员或与机关企事业单位签订有聘用合同（劳动合同）的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门（企业的由签订合同部门）的同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。

5.报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定处理。

6.报名时间：2021年6月22日（星期二）-2021年6月23日（星期三），上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。

7.报名地点：玉州区青少年宫（玉林市东龙街59号）

8.报名时需提供的材料：

（1）报名表。在广西玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下载《2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位报名表》（粘贴本人近期标准1寸红底免冠正面彩色照），提前如实填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份；

（2）本人有效居民身份证、教师资格证、学历毕业证、学位证、普通话水平测试等级证、荣誉证等原件和复印件一份；

（3）应聘人员提交报名材料时须按以下顺序装订成册：①报名表②身份证③教师资格证④学历毕业证⑤学位证⑥普通话水平测试等级证⑦荣誉证。报考人员提供的核验的原件一经审查无误后当场退还。

（4）报名程序：①找到自己报考岗位的工作组②给工作组人员审核材料③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息④扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2021年玉州区公开招聘教师应聘登记表》,按提示规范填写，并于6月23日18:00前提交方算报名成功。

（5）经审核合格的报考人员均可进入笔试，具体名单于6月25日在玉州区青少年宫门口张贴公布，也可以扫描公布笔试名单的二维码查看（二维码报名现场提供，报考人员可先拍照保存）。

（二）笔试

1.时间：2021年7月3日（星期六）上午9:00—11:30。

2.地点：玉州区第八初级中学。

3.笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科考试分值各100分，总分200分。笔试题目由玉州区使用聘用教师控制数招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。

4.对报名人数达不到1:3的学科岗位，相应减少招聘职数。调减后仍达不到1:3的，体育、美术、音乐、信息技术、地理等紧缺学科按1:2进入笔试和面试，其他学科取消招聘计划。

5.幼师岗位（三）、幼师岗位（五）、乡村小学语文和乡村小学数学岗位采取免笔试直接面试进行。如相同岗位出现报考人数超过30人的，将对该报考岗位人数及招聘人数进行细化，分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位原则：报考者按报考时间顺序划分，招聘人数按考场人数比例进行划分，由玉州区教育局通过电话方式通知报考人员，如报考人员不同意的，可改报或放弃该岗位。细化岗位在面试公告中进行公布。

6.笔试成绩于2021年7月8日在玉州区第八初级中学校门口张贴公布。

（三）面试

面试满分为100分。

1.确定面试入围人选。根据岗位招聘计划人数，按1:3或1:2比例，依据应聘岗位人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

2.时间：2021年7月17日（星期六）（初定）

3.地点:玉州区第八初级中学

4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课时间12分钟。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用教材版本不限，题目由玉州区使用聘用教师控制数招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。

5.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数，否则不能进入体检、考察程序。

（1）计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格。

（2）如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。

面试公告在玉林市人力资源和社会保障局网站“人事人才”栏目发布，请及时查看。

（四）总成绩计算办法

1.面试成绩为总成绩，笔试成绩不计入总成绩。

2.同分处理办法。同一学科岗位，总成绩相同时，按各类优先政策，如还不能区分，则执行以下优先次序：①笔试总成绩高者；②《教育学与教学法基础知识》成绩高者；③学历高者；④师范类专业者；⑤专业对口者；⑥有教育经验者（以在公办学校教龄长者）；⑦中共党员；⑧英语学科岗位，英语水平等级高者；⑨教师资格专业对口、学段高者。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

（五）成绩公布

面试结束当天，成绩在玉州区第八初级中学校门口张贴公布。

（六）体检与考核

根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。

1.体检。由玉州区教育局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

2.考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（七）选岗

选岗时，按岗位（学科）面试成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学科），如同一学科岗位的成绩相同，由择岗人员抽签确定择岗顺序。聘用人员必须在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一学科岗位面试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

（八）公示

通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

（九）审批

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉州区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订三年聘用合同（含试用期）。

初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期为3个月。

四、待遇

通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报编制部门登记备案，由玉州区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

五、监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

六、其他

报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

七、本招聘公告由玉林市玉州区教育局负责解释

本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

监督电话：0775—2294166（区纪委监委派驻区教育局监察组）

咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）

关于我们

来源：玉州区人力资源和社会保障局

值班编辑：梁远帆

责任编辑：蒋西河

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