时间：2022-09-08 13:45:36 | 浏览：2482
5月21日，玉州区教育局发布《玉州区2020年使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师的公告》，决定使用聘用教师控制数采取免笔试直接面试方式面向社会公开招聘中小学教师112名，其中初中教师65名，小学教师47名。
（网络图片，图文无关）
01
招聘范围及资格条件
1.招聘范围：面向全国。
2.年龄条件：年龄为35周岁以下（1984年5月27日以后出生）。
3.学历条件：普通高校全日制本科及以上学历。
4.专业条件：专业要求详见《玉州区2020年使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师岗位计划表》。
5、资格条件：具有相应报考岗位教师资格，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。
2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考（“先上岗，再考证”），报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。
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02
报名与资格审查
一、报名
1.报名方式:本次公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证，不收报名费。报考者在报名期间登录玉林市人力资源和社会保障局网图片专（
http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/）的“网上报名专题”页面进行报名，进行报考。
2.报名时间：2020年5月27日8：00至6月2日17：30。
二、考试
（一）考试形式
采取免笔试直接面试方式进行考试。面试方式按面试公告为准。
（二）发布面试公告。现场面试资格审查后， 将在6月中旬在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
（三）网上打印准考证。通过面试资格审查的报考者，自行登录玉林人力资源和社会保障局网站打印准考证。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
（四）面试时间与地点
初步定2020年6月底前完成，具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。
三、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，经区公开招聘工作领导小组同意，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考察
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
体检与考察完成时间：2020年7月底前
四、选岗
按岗位（学科）面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
在体检、考察及选岗阶段，因考生放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补（只进行一次）。
03
聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。
（ 来源：玉林市玉州区教育局 ）
（海报制作 黄嘉琳 ）
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