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临近毕业季

很多小伙伴都想着就业问题

立志要当人民教师的小伙伴们可以看过来啦！

玉州区招聘老师80名

待遇享受在编人员同等待遇

而且不用笔试，只用面试

为了解决中小学教师紧缺问题，玉州区决定使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式面向社会公开招聘中小学教师80名，其中：初中32名、小学48名。现将有关事项公告如下：

01

招聘单位、岗位及人数

玉州区计划招聘中小学教师共80名。

（点击可查看大图）

02

招聘对象

全日制普高校师范类专业2019年应届毕业生，2017年和2018年毕业未就业毕业生。

03

招聘条件

1.报名条件需全日制普通高等师范院校本科及以上学历、专业对口。

2.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

3.具备与报考岗位相对应学科的中小学教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的教师资格证。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件。

04

报名及面试时间、地点

1.报名时间： 2019年6月14日（星期五）8:30—12:00，逾期不接受报名。

2.报名地点：玉林市师范学院东校区文科楼。

3.面试时间：2019年6月15日（星期六）上午，具体时间电话通知。

4.面试地点：玉林市师范学院东校区文科楼。

05

招聘程序

本次招聘采取现场报名的方式，玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，每人只能报考一个岗位，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

报名须交材料：①报名表(考生可登陆玉林人事人才网下载报名表)一份，②本人有效居民身份证，③学生证，④教师资格证，⑤学校毕业生推荐材料及证明，⑥学习成绩表，⑦就业报到证（2017年和2018年毕业生尚未就业的考生须提供），⑧其他相关材料的原件和复印件（验证后退回原件，所有复印件按上述顺序装订成册上交，报名材料需在报名现场提供，逾期无效，责任自负。）。

招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，对报名人数达不到1:3的学科岗位，相应减少招聘职数，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。报名当天公布进入面试名单，考生携带本人有效身份证按时到指定地点地点参加考试。

面试中，招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。面试满分为100分。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。

同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由玉州区2019年公开招聘教师领导小组商定。

面试结束，成绩在玉林师范学院东校区文科楼公布栏公布。

按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，招聘单位与应聘者现场签订就业协议书。

06

聘用、待遇及管理

受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

在管理方面，使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

采写：小微

责编：李媚

主编：宋建州

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