摘要：来源：人民网－广西频道原创稿“我以前一直认为自己职位不高、权力不大，贪污腐败离自己很远……”日前，北流市召开年轻干部警示教育大会，106名来自市直各单位部门的“80后”干部结合各自的岗位职责认真查找廉政风险点，并作专题交流讨论。...
由来：人民日报网－广西省频道栏目 原创设计稿
“我以前一直觉得自己岗位不太高、权利并不大，贪污受贿离自己较远……”日前，北流市举办年轻干部警示教育大会，106名来源于市直单位各个单位单位的“80后”党员干部融合各自岗位工作职责用心搜索廉政风险点，并且做好专题讲座讨论交流。
近年来，该市纪委监委把强化对年轻干部的监督做为大力开展党风廉政建设和反腐败工作的一项重要具体内容，以我市年轻干部为突破口，扎实推进“一月一主题、一题一特点”廉洁专题党课主题活动，协助年轻干部扣上清正廉洁“第一粒扣子”。
加强正反两面培养教育人，北流市纪委监委运用“读书学习主题活动月”深入开展年轻干部读书分享会，“红色革命教育月”邀约抗战老兵、老同事为年轻干部上专题党课、讲党史等系列活动，搞好理想信念教育。与此同时，根据“警示教育月”机构300多名年轻干部参观考察警示教育产业基地、旁边听法院庭审，举办年轻干部警示教育大会中为年轻干部上廉政党课等方式，不断加强年轻干部警示教育，催促年轻干部走稳人生每一步路。
告诫要早提，敲警钟须常敲。该地也将廉政警示教育融进日常、抓在经常，由市委秘书长带领在“交心月”逐层举办年轻干部交流会2次，集体谈心谈话36人数，催促地方党委(组)创建年轻干部教学管理“联络员”规章制度，与年轻干部交心总共4000多人次。促进各级各部门建立和完善年轻干部监督制约机制26项，正确引导年轻干部择善交朋友，标准八小时外微生活、社交圈子，进一步强化对年轻干部生活中的监督管理方法，目前已经实现对964名年轻干部全面覆盖廉政家访。
“不仅严格管理，还得抬爱。大家对于年轻干部特性，教育创新具体方法，规范化管理进行警示教育；与此同时，把遭受解决处分的年轻干部列入关键回访教育目标，个性化定制‘一人一计划方案’，激励干部从‘有误’变‘有所为’，使其满怀信心真抓实干。”北流市纪委监委有关负责人表示，将持续加大管控查处力度，搭建综合性监督管理体系，产生监督协力，进一步增强对年轻干部监督的及时性、精确性，为年轻干部健康快乐成长服务保障。(谢莹莹)
