摘要：为解决北流市城北街道办事处后勤服务人员紧缺的问题，根据《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔201...
为了解决北流市城北街道服务处后勤服务人员急缺问题，依据《钦州省直机关(参照公务员法管理企业)后勤服务人员推行公开选聘工作的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)指示精神，确定公开选聘控制数后勤服务人员。有关事宜公告如下：
一、招聘职位和总数
此次公开选聘控制数后勤服务人员1名。
二、招聘要求
(一)报名人员必须具备以下条件
1.拥戴中国宪法，拥戴共产党领导及社会主义社会;
2.遵规守纪，具有较好的观念政治品德和职业道德规范;
3.具备履行岗位职责所需要的专业能力;
4.具备正常的履行岗位职责的身体素质;
5.年龄要求18岁以上、35岁以下;
6.获得本科及以上学历，学的专业为财务会计、会计专业、财务会计。
(二)具备下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被判处刑罚的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考里被认定有比较严重违纪违规行为遭受严禁报名惩罚没到期的人员;
3.现役军官;
4.在校的普通高等院校非2022年应届毕业生(在其中，在校非2022年应届毕业的统招专升本人员、硕士研究生不可以已取得的学历、学士学位证书报名);
5.被辞退不满5年公务员和事业单位工作人员;
6.还没有消除政纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查并未做出结论的人员;
7.被依法列入失信联合惩戒对象;
8.法律法规不可招骋为国家行政机关工作中人员的其他情形。
此次招录所涉及到的服务年限、参加工作时间、惩罚限期及其户口、服役、离职解雇等相关资格条件的计算时间，都以报名首日为截至日期，期限按足年足月计。
三、招骋范畴
面对广西省公开选聘，招骋范畴以户口所在地或参加高考后的生源所在地为标准。
四、报名及资质审查
(一)报名及资质审查方法
采用当场报名及现场资格审查形式进行。求职者现场报名前登陆钦州市人力资源和社会保障局网址，免费下载《北流市城北街道服务处2022年公开选聘控制数后勤服务人员报名申请表》(配件)，操作电脑填好真正精确的信息内容，打印出一式两份存留。报名和考试时使用的身份证件需要一致且须是第二代身份证件。
报名拒绝接受手机报名、邮递或电子邮件等多种方式报名。合乎报名要求的，不可回绝报名，不愿意报名的，要表明不愿意报名的主要原因，并且在报名申请表上签定是不是同意报考的建议。
报名所递交的申报材料务必真正、合理、精确。求职者伪造报名申报材料的，一经查实，即撤销报名或应聘资格，义务由求职者自傲。
报名时需要提交以下材料原件及复印件(有效证件正本于检查后退还，证实收正本)：
(1)《北流市城北街道服务处2022年公开选聘控制数后勤服务人员报名申请表》;
(2)个人合理身份证件、户口本、学历证书;
(3)最近标准化的2寸白色背景免冠照五颜六色正脸同底证件照2张;
(4)在职人员或与单位签署有聘任合同、劳动合同的人员，还须提交所属单位开具的同意报考证明。
(二)报名时间和地点
报名时长：2022年8月18日至8月19日。
报名地址：北流市城北街道服务处(详细地址：北流市城北街道城东一路0044号)。
五、测试
测试采用笔试面试结合的方式。
(一)笔试题目
笔试题目采用闭卷考试。笔试题目的分值为100分。
1.笔试题目目标：经资质审查合乎报名条件的人员。
2.笔试考试时间：届时。
3.笔试题目地址：笔试题目实际地址及相关事项详细《准考证》。
4.笔试题目具体内容：笔试题目内容是行政能力测试。首要检测应聘者的综合基础知识，包含政治理论知识、时事新闻、法律知识等。考试报名时间为120min。
5.开考比例：招聘人数与根据报名资质审查总数比例必须达到1:3的方可开考，如无法达到开考比例又须经开考到的，须报检钦州市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
6.考试分数发布：那天或第二天在城北街道服务处和北流市人力资源和社会保障局公示栏发布。
(二)招聘面试
1.明确面试人选
依据招聘职位总数1：3比例，依照考试分数从高分到低分的顺序明确入面的人选。比例内未尾学生考试分数并排时，与此同时定为进入面试人选。招聘职位笔试题目总数不达1：3比例时，按实际有笔试题目人员进行面试。若有学生自愿放弃面试资格的，不会再替补面试人选，按实际有人员进行面试。
2.公布面试公告
面试人选确认后，由北流市城北街道服务处在北流市政府门户网公布面试公告。
面试公告公布后，若有学生自愿放弃面试资格的，按实际有人员进行面试。
3.面试安排地址
实际面试安排、地址及相关的事宜以北流市城北街道服务处在北流市政府门户网公布的面试公告为标准。
4.面试流程
招聘面试学生按摇签次序登场招聘面试，不得向面试官表露自己名字、祖籍、毕业学校、所在单位、爸爸妈妈等情况私人信息。凡表露自己姓名的，面试成绩按零分处置，其他暗扣3分解决。
招聘面试合格录取分数线为60分。因为有学生放弃面试资质及其不够占比考试等原因导致方案招聘职位人数与具体招聘面试总数比例不大于1：1的，面试成绩需要达到65多分即为合格，不然不可以进到考核、体检程序流程。
六、体检
(一)明确体检候选人
依据岗位招聘方案总数，根据考试总成绩(考试总成绩=考试分数÷2 面试成绩)从高分到低分按1：1的比例确定体检候选人。如面试人员体检不合格或自愿放弃的，按考试总成绩高分到低分依次递补人员进到体检。
(二)公布体检公示
由北流市城北街道服务处在北流市政府门户网公布。
(三)体检机构行政机关及体检规范
体检由北流市城北街道服务处具体负责。体检规范参考全新修订后的《公务员遴选体检相关标准(实施)》及《公务员遴选体检操作指南(实施)》实行，国家有制订的企业体检标准化的按国家标准实施。体检须到省级以上具备要求资格的定点医疗机构开展。体检结束，主检医师理应审批体检结论并签字，定点医疗机构盖公章。体检费用由学生自立。
对《公务员遴选体检相关标准(实施)》里的心跳、眼睛视力、英语听力、血压值项目等无法达到体检合格标准化的，应分配当日复查;对边缘型心脏杂音、生理性心电图检查、生理性杂声、频发早搏(心电图检查确认)项目等无法达到体检合格标准化的，应分配现场复查。报名人员对于非当日、非现场复查的体检新项目结论有疑惑的，能够在收到体检结果通告之日起7日内向型体检执行行政机关递交复检申请，审核批准之后进行复查。体检执行机关和体检定点医疗机构以及工作中人员解决复查新项目严格保密。正常情况下，非当日现场复查的一个项目，不可在本体检医院做复查，复查只有进行一次，体检结论以复查结果为标准。复查内容是对体检结果影响很大新项目。按《公务员遴选体检独特规范(实施)》实施的体检新项目都不开展复查。
怀有身孕或疑似怀孕考试的考生，需在体检精子活动率体检执行行政机关提出书面申请，由体检执行行政机关分配产检，经确认怀孕后，减缓全部新项目体检。
七、考核
体检合格者为考核候选人。考核工作由北流市城北街道服务处承担。考核时要进行报考资格复审。报名资格复审关键核查报考人员是不是符合标准报名条件，确认其报名时提供的资料材料和是否属实精确。关键考核报名人员的政治思想、品德修养、专业能力、遵规守纪、诚信记录状况、工作和学习主要表现、志愿者服务和需要逃避的等情况，从而形成书面报告。但凡因关键档案材料不完整、本人政历情况不清楚等不能进行合理考核的，及其经有关主管部门确定存有严重违法失信的行为人员，不可定为拟聘用候选人。
考核工作组应当由2人以上构成，考核人员应查看考核对象档案材料，广泛听取意见，保证全方位、客观性、公平，属实写下考核原材料并签字。考核工作组需在考核材料中对考核目标做出出色、优良、合格、不合格的描述。对不合格的人员，在考核原材料时要详细描述不合格的理由和做出“不合格”评估的有关根据(或要求)。
考核结论为不合格的，无法确定为聘请候选人。考核组必须向考核目标意见反馈考核结论并征求当事人建议，被告方明确提出申诉意见的，要另行安排人员开展考核核查。
八、公示公告
经体检和考核合格的人员定为拟聘用人员，由北流市城北街道服务处在钦州市人力资源和社会保障局网址进行公示，公示期为7日。公示期间持有异议或体现出现问题，由北流市城北街道服务处承担核查。
九、聘请
公示无异议或反映情况不受影响录用的，按有关规定申请办理聘用手续，然后由北流市城北街道服务处和担任人员依规签订合同。
十、工资待遇
新招聘的后勤服务人员推行聘任制，不进编。聘请期内实行工人技术等级(职位)工资待遇，享有在职在编类似人员的工资福利待遇，并依法缴纳社保。聘请到期经考核合格即可办理聘任，考核不合格停止聘任合同。
十一、征信系统管理方法
面试人员在报名过程中出现以下违纪违规行为之一的，取消其此次应聘资格：
(一)仿冒、修改有效证件、等证明报名原材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的;
(二)所提供的涉及到报名资质的申报材料或是信息内容虚假、且危害报名审批结果的;
(三)别的理应取消其此次应聘资格的违纪违规行为。
十二、招骋监管
招聘人才招人工作领导小组的带领下实施。接纳纪检委、监督和社会各界监管。落实公布、公平公正、公正原则，择优录用聘请。对招骋考试中违法违纪行为，按照相关规定严肃查处。
监督电话：0775-6299018 北流市直属单位纪检统战部
十三、疫情防控工作规定
面试人员应当按照疫情防控工作的规定，推行疫情防控措施，提早14天搞好本人健康检测，保证成功参与报名、测试。
十四、本公告由北流市城北街道服务处负责解释。
热线电话：0775-6221638(北流市城北街道服务处)
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